Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020
- Szczegóły
- Opublikowano: poniedziałek, 12, sierpień 2013 05:31
- Odsłony: 1988
W Monitorze Polskim, z dnia 7 sierpnia 2013 r. pod poz. 640 opublikowana została Uchwała Nr 104 Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020. Działania określone w Strategii będą podstawą do wykorzystania funduszy unijnych w zakresie edukacyjnych priorytetów inwestycyjnych w nowej perspektywie finansowej na lata 2014–2020.
Strategia opiera się na koncepcji polegającej na budowaniu kapitału ludzkiego w pięciu etapach życia:
- wczesne dzieciństwo,
- edukacja szkolna,
- edukacja na poziomie wyższym,
- aktywność zawodowa, uczenie się dorosłych i rodzicielstwo,
- starość.
Strategia zawiera diagnozę głównych problemów i obszarów wymagających podjęcia działań w celu poprawy sytuacji. Obejmuje zagadnienia z różnorodnych dziedzin życia, w tym: rynku pracy, polityki społecznej, opieki zdrowotnej, edukacji, problematyki osób niepełnosprawnych i starszych. Na podstawie analizy sytuacji społeczno-ekonomicznej, dokonanej m.in. w dokumencie strategicznym „Polska 2030. Wyzwania rozwojowe” z 2009 roku, wyróżniono w SRKL pięć celów szczegółowych o strategicznym znaczeniu dla rozwoju kapitału ludzkiego w Polsce:
Cel szczegółowy 1: Wzrost zatrudnienia,
Cel szczegółowy 2: Wydłużenie okresu aktywności zawodowej i zapewnienie lepszej jakości funkcjonowania osób starszych,
Cel szczegółowy 3: Poprawa sytuacji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym,
Cel szczegółowy 4: Poprawa zdrowia obywateli oraz efektywności systemu opieki zdrowotnej,
Cel szczegółowy 5: Podniesienie poziomu kompetencji i kwalifikacji obywateli.
Pobierz Strategię Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020 - plik 2,4MB